Libro de desarrollo de empleados

Los entrenamientos se utilizan para dar clases que ayudan a obtener, complementar o mejorar la educación y las opiniones profesionales necesarias para administrar una institución determinada. La capacitación del personal suele ser cursos de cámara, con una asistencia relativamente baja, porque participan un máximo de treinta personas. Hay un último grupo de participantes que automáticamente lleva el tamaño de la clase escolar al aprendizaje, y esta asociación no tiene sentido. Bueno, la capacitación del personal también es una forma de educación, sin embargo, no dirigida a niños y jóvenes, sino a personas responsables. Se seleccionan varios tipos de capacitación, según las características de la categorización:

capacitaciones abiertas: están disponibles para prácticamente todos los interesados, y la participación en ellas es opcional, aunque los empresarios también pueden guiar a nuestra gente en este modelo de capacitación en recursos humanos, cubriendo la mitad del costo de la participación. La Agencia Polaca para el Desarrollo Empresarial (PARP está ejecutando actualmente una campaña social de Inversión en recursos humanos, en la que contribuye a la mejora continua de las competencias de los empleados y proporciona una base de datos en línea que contiene información sobre capacitaciones abiertas disponibles.capacitación cerrada: están organizados para satisfacer las necesidades de otra entidad laboral (por ejemplo, capacitación del personal de una gran empresa, los participantes son utilizados por su empleador para la capacitación de este modelo, es decir, el organizador.capacitación interna (en la planta: se trasladan con el apoyo de su propio personal de capacitación de una determinada tienda de trabajo;capacitación externa: el organizador, que es la oficina laboral, encarga a las empresas de capacitación especializadas hablar con ellos. Hay los llamados Registro de empresas de capacitación (es decir, entidades no públicas que brindan educación fuera de la escuela sobre la base de disposiciones separadas que generan capacitación para las mujeres que buscan cosas y los desempleados creados a partir de claves públicas. Estas instituciones están sujetas a la inscripción en el registro de empresas de formación que mantienen las oficinas de trabajo de Voivodship.